公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的待遇，但具体天数要根据实际情况而定，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。那么您知道晚婚婚假法定多少天?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、 晚婚婚假法定多少天

　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　

 

　　二、 婚假多少天?

　　(一)国家规定的婚假的天数

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　(二)各地方的婚假规定

　　1、北京

　　根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

　　所以由此可知，如果北京的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加7天的奖励假。

　　2、上海

　　根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

　　3、广东

　　根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　所以由此可知，如果广东的劳动者晚婚则在享受国家规定的3天婚假基础上还增加10天奖励假。

　　三、 婚假包括周末吗

　　婚假包括周末，婚假的请假时间是连续不间断的假期。

　　《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　关于晚婚婚假法定多少天的相关知识，通过上文可知，国家法定婚假为3天，男性年满二十五、女性年满二十三均符合晚婚年龄。