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01-27老板说“明天不用来了”,我们将9年工龄“变为”18万赔偿一句“明天不用来了”,究竟算不算公司辞退?劳动者在不同关联企业间调动,工作年限能否连续计算?用人单位口头辞退员工,需要承担什么责任?...查看详情 -
01-26离婚了,孩子跟谁?钱怎么给?当婚姻走向终点,如何尽量减少对孩子的伤害,同时妥善处理财产与抚养问题? ...查看详情 -
01-23保险公司不认伤残鉴定?误工期怎么算?助力获赔17万余元鉴定结论遭质疑?赔偿标准起争议?伤残鉴定不被认可、误工期被大幅压缩、多项费用遭拒赔……面对强势抗辩,伤者如何维权? ...查看详情 -
01-22入职13天被无故开除,助力成功维权获赔!一条微信消息,结束了仅12天的工作。没有书面通知,没有结清工资,公司单方面将他辞退。工作不到一个月能要赔偿吗? ...查看详情 -
01-21成功辩护!从重判到轻判,助力当事人获刑期显著从宽从指控到判决:融创律师如何为当事人减少刑事责任 ...查看详情 -
01-20“被迫离职”后不去上班算旷工吗?在劳动关系中,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者能否主张“被迫离职”并要求经济补偿?用人单位以“旷工”为由抗辩,法院又将如何认定? ...查看详情 -
01-19社保在三个公司间“跳动”,谁才是他的“东家”?同一个老板、同一个办公地,但员工社保、工资在不同关联公司间“切换”,这可能是很多集团企业的操作习惯。然而,这一做法潜藏着巨大的法律风险。...查看详情 -
01-16驳回全部仲裁请求!如何避免“隐形劳动关系”带来的高额使用带有公司logo的打卡软件,是否就等同于建立了劳动关系?工资由项目负责人个人发放,责任应由谁来承担?...查看详情


