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01-27老板说“明天不用来了”，我们将9年工龄“变为”18万赔偿一句“明天不用来了”，究竟算不算公司辞退？劳动者在不同关联企业间调动，工作年限能否连续计算？用人单位口头辞退员工，需要承担什么责任？...查看详情 -
01-26离婚了，孩子跟谁？钱怎么给？当婚姻走向终点，如何尽量减少对孩子的伤害，同时妥善处理财产与抚养问题？ ...查看详情 -
01-23保险公司不认伤残鉴定？误工期怎么算？助力获赔17万余元鉴定结论遭质疑？赔偿标准起争议？伤残鉴定不被认可、误工期被大幅压缩、多项费用遭拒赔……面对强势抗辩，伤者如何维权？ ...查看详情 -
01-22入职13天被无故开除，助力成功维权获赔！一条微信消息，结束了仅12天的工作。没有书面通知，没有结清工资，公司单方面将他辞退。工作不到一个月能要赔偿吗？ ...查看详情 -
01-21成功辩护！从重判到轻判，助力当事人获刑期显著从宽从指控到判决：融创律师如何为当事人减少刑事责任 ...查看详情 -
01-20“被迫离职”后不去上班算旷工吗？在劳动关系中，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者能否主张“被迫离职”并要求经济补偿？用人单位以“旷工”为由抗辩，法院又将如何认定？ ...查看详情 -
01-19社保在三个公司间“跳动”，谁才是他的“东家”？同一个老板、同一个办公地，但员工社保、工资在不同关联公司间“切换”，这可能是很多集团企业的操作习惯。然而，这一做法潜藏着巨大的法律风险。...查看详情 -
01-16驳回全部仲裁请求！如何避免“隐形劳动关系”带来的高额使用带有公司logo的打卡软件，是否就等同于建立了劳动关系？工资由项目负责人个人发放，责任应由谁来承担？...查看详情
